オーナンバ株式会社5816
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年17回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。コンプライアンス委員会を設置し、社長を委員長として法令遵守の推進・教育を実施。
リスク管理
「経営危機管理規程」に基づき緊急事態発生時の通報・対応体制を整備。品質・災害等の重大リスク発生時は臨時経営会議を開催し全取締役・執行役員へ伝達。監査室が各部門・グループ各社に定期監査を実施し、法令遵守・リスク管理状況を代表取締役・監査役会・取締役会に報告する体制を構築。サステナビリティ関連リスクは経営会議でモニタリングを実施。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり70.00円（中間35.00円＋期末35.00円）と、前期実績41.00円から大幅増配を計画。自社株買いの実施は確認されない。
配当方針
中間配当及び期末配当の年2回を基本方針。2025年12月期実績は1株当たり41.00円（中間20.00円＋期末21.00円）。2026年12月期予想は1株当たり70.00円（中間35.00円＋期末35.00円）。配当予想に変更なし（2026年2月10日公表値を維持）。配当性向を経営指標の一つとして位置付け、資本コストを意識した株主還元の強化を推進。
ESG
「限りなく美しい地球を未来につなぐ」をスローガンに、環境マネジメントシステムの継続的改善・省エネ・排出物削減に取り組む。人的資本では国籍・性別を問わない人物主義の人事評価、年間休日128日以上・フレックスタイム・育休制度等の職場環境整備を実施。ただし気候変動・人的資本に関する具体的な数値目標は現時点で未設定。管理職に占める女性割合は1.37%。
最終更新: 2026年3月30日