エヌアイシ・オートテック株式会社5742
ガバナンス
監査役設置会社。取締役会は社内取締役4名・社外取締役1名の計5名で構成（社外比率20%）。執行役員制度を導入し意思決定と業務執行を分離。取締役会・監査役会・経営会議・内部監査チームを組み合わせた統治体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程・経営危機管理規程・倫理規程・コンプライアンス規程を制定し、年1回取締役会でリスクの見直しを実施。監査役・会計監査人・内部監査責任者による三様監査を実施し、外部専門家（顧問弁護士・顧問税理士）とも連携してコンプライアンス・リスクを管理している。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり41円（中間20円・期末21円）、配当金総額223百万円、配当性向917.2%。2027年3月期の配当予想は未定。
配当方針
安定的・継続的な配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）の剰余金配当を実施。2026年3月期は中間配当1株20円・期末配当1株21円の合計41円（配当金総額223百万円、配当性向917.2%、純資産配当率6.7%）。前期（2025年3月期）も同額の年間41円（配当金総額223百万円、配当性向105.3%）。2027年3月期の配当予想額については未定。
ESG
2022年4月にSDGs推進分科会を設置し、サステナビリティに関する重要課題の特定・リスク識別・対応方針策定を推進。人材育成・多様性確保を重点施策とし、管理職に占める女性比率は11.4%（2027年3月までに15%以上を目標）、男性育児休業取得率は100%を達成している。
最終更新: 2026年6月23日