株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ5726
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち監査等委員4名、独立社外取締役3名）で構成。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会（独立社外取締役3名を含む5名）およびサステナビリティ委員会を設置し、経営の透明性・監督機能の強化を図っている。
リスク管理
各部門でリスクを抽出・把握し、全社的な重要リスクはコンプライアンス・リスクマネジメント委員会で対応状況を確認。気候変動（1.5℃・4℃シナリオ分析）、職場安全衛生、人材確保、コンプライアンス等をリスク・機会として識別し、BCPや省エネ技術開発等の対応策を整備している。
株主還元
配当性向25〜35%を目安に安定配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり18円（中間5円＋期末13円）、配当総額662百万円、配当性向25.7%。2027年3月期予想は年間13円（中間0円・期末13円）、配当性向26.6%予想。
配当方針
持続的成長のための投資・内部留保の充実を図りつつ、安定性に配慮して配当性向25〜35%を目安に年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は年間18円（中間5円＋期末13円）。2027年3月期予想は年間13円（中間0円・期末13円）。
ESG
2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、2030年度CO2 46%削減（2013年度比）に挑戦。安全・健康な職場環境（2025年度休業度数率0達成）、人材育成・ダイバーシティ推進（男性育児休暇取得率76.9%）、GRIスタンダード・SDGsを参照したマテリアリティ6項目を特定し、サステナビリティ委員会を通じてESG経営を推進している。
最終更新: 2026年6月23日