日本精線株式会社5659
ガバナンス
監査役会設置会社形態を採用し、取締役7名中4名が独立社外取締役（過半数）。独立社外取締役を過半数とするガバナンス委員会（指名・報酬・後継者計画を審議）および親会社との利益相反を審議する特別委員会を常設し、監督機能の実効性向上を図っている。
リスク管理
コンプライアンス・リスクマネジメント委員会が各部署のリスクを統括・管理し取締役会に報告する体制を整備。サステナビリティ委員会がTCFD対応を含む気候関連リスクの分析・対策立案・進捗管理を担い、突発的危機発生時は経営危機管理規程に基づき対応する。
株主還元
連結配当性向50％程度を目途に年2回配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当額は42円（中間16円・期末26円）、配当金総額1,299百万円、実績連結配当性向60.0％。2027年3月期予想は46円（中間18円・期末28円）、予想配当性向50.5％。
配当方針
連結業績や財政状態を総合的に勘案し、連結配当性向50％程度を目途に配当を行うことを基本方針とする。中間配当（基準日：9月30日）と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり42円（配当性向60.0％）、2027年3月期予想は1株当たり46円（配当性向50.5％）。内部留保は成長戦略に必要な設備投資・研究開発・新事業展開に活用する方針。定款により取締役会決議による自己株式取得も可能。
ESG
2030年度CO2排出量2013年度比30％削減・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、2025年度実績は29％削減を達成。CDP気候変動・水セキュリティ質問書でいずれも「B」評価を取得し、健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続認定、女性活躍推進・人権デュー・ディリジェンス等の人的資本経営にも注力している。
最終更新: 2026年6月22日