虹技株式会社5603
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。執行役員制度を導入し、取締役会の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
代表取締役直属のコンプライアンス委員会を設置し、内部監査室・工場安全衛生委員会と連携。取締役及び内部監査室出席による全事業部の予算・実績モニタリングを定期実施し、気候変動リスク（カーボンプライシング、自然災害等）にも対応する体制を整備している。
株主還元
配当性向30%目標の安定配当方針を継続。2026年3月期は1株当たり50円（期末一括）、配当総額164百万円、配当性向34.8%。2027年3月期予想は1株当たり40円に減配予定。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
当期純利益（連結）を基準に配当性向30%を目標とし、安定的な配当継続を基本方針とする。中間配当は無配・期末配当の年1回実施。2026年3月期は1株当たり50円（配当総額164百万円、配当性向34.8%）。2027年3月期予想は1株当たり40円（配当性向32.8%予想）。
ESG
2030年度CO₂排出量を2013年度比46%削減する中期目標を掲げ、鋳物事業でのCO₂削減・スクラップ比率向上と環境関連事業の拡大を推進。人材面では女性総合職員数目標（6名）を2025年度に8名で達成し、男性育児休業取得率21.4%を記録するなど多様性確保に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日