株式会社AlbaLink
5537・東証グロース・不動産業
株式会社AlbaLink
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ガバナンス
2026年3月に監査等委員会設置会社へ移行。取締役会は計8名（社外取締役5名：うち業務執行取締役以外の社外2名＋監査等委員である社外3名）で構成され、社外比率は62.5%。任意の指名・報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会、経営会議を補完機関として設置。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス管理規程」を制定し、代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を年4回開催。財務・事業・法令リスクを特定・評価し、審議結果を必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。内部監査室（担当者2名）が全部署を対象に計画的監査を実施し、結果を代表取締役および監査等委員会に報告している。
株主還元
2025年12月期の年間配当は無配（0円）。2026年12月期の配当予想は現時点で未定。成長投資優先で内部留保を充当する方針を継続。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
業績・財務状況・将来の事業展開等を総合的に勘案して配当を実施する基本方針。現在は成長拡大過程にあるとして内部留保を優先し、人材採用・支店出店・広告宣伝費等に充当。2025年12月期の年間配当金は0円（無配）。2026年12月期の配当予想は現時点において未定。
ESG
「2100年、空き家ゼロ」のミッションのもと、空き家問題解決・地域活性化・人的資本強化の3つをマテリアリティに設定。全国25市町村と包括連携協定を締結し地域課題に取り組む一方、女性活躍推進・人材育成支援を推進。ただし定量的な指標・目標値は未設定で、今後の検討事項とされている。従業員184名（平均年齢32.1歳）、管理職に占める女性比率11.77%、男性育児休業取得率0%、男女賃金差異（全労働者）58.2%。
最終更新: 2026年3月27日