丸一鋼管株式会社5463
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（うち社外5名）、監査役4名（うち社外3名）を擁し、取締役会を年16回開催。独立社外取締役を委員長とする任意の指名・報酬委員会を設置し、経営の独立性・透明性を確保している。
リスク管理
サステナビリティ委員会（社長委員長、半期開催）が全社リスクを包括的に管理し、丸一グループ・カーボンニュートラル環境委員会が気候関連リスクを識別・評価。リスク管理状況は取締役会へ報告され、経営戦略・中期経営計画に反映される体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり89円50銭（中間67円＋期末22円50銭、株式分割後換算）、配当総額10,067百万円、配当性向38.0%。2027年3月期は年間52円（中間26円＋期末26円）を予想。決算発表と同日に上限6,000,000株・取得総額100億円の自己株式取得を決議。
配当方針
連結決算における親会社株主に帰属する当期純利益をベースに総合的に判断する。中間・期末の年2回配当を実施。取締役会決議により剰余金の配当を機動的に実施できる旨を定款に規定。なお、2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施済み。
ESG
TCFD提言に賛同し、2030年に国内CO₂排出量46%削減（2013年度比）・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。2026年3月期のScope1排出量は21,796t-CO2、Scope3は1,405,611t-CO2。人的資本面では男性育児休業取得率64.3%、管理職女性比率5.0%を開示し、多様性推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月19日