北越メタル株式会社5446
ガバナンス
監査役会設置会社・執行役員制度を採用し、取締役6名（うち社外3名、社外比率50%）で構成。任意の指名・報酬委員会およびコンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、統治機能の強化を図っている。
リスク管理
「コンプライアンス・リスク管理規程」に基づき年2回コンプライアンス・リスク管理委員会を開催し、グループ統一方針のもとリスク管理を推進。不測の事態には危機対策本部を設置し迅速対応する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は赤字転落により期末配当を見送り、中間配当4円のみで年間1株当たり4円（配当金総額15百万円）に大幅減配。2027年3月期の配当予想は現時点で未定。
配当方針
2026年3月期は親会社株主に帰属する当期純損失339百万円の計上により、中間配当1株4円のみを実施し期末配当は見送り、年間配当は1株当たり4円（配当金総額15百万円、配当性向は算定不能）となった。2025年3月期は中間10円・期末35円の合計45円（配当金総額176百万円、配当性向30.3%）であった。2027年3月期の配当予想については、現時点では未定としている。自己株式取得は2026年3月期中に実施なし（期中に自己株式の処分のみ実施）。
ESG
長期ビジョン「Metal Vision 2030<絆>」のもと、2030年までにCO₂排出量を2013年度比46%削減を目標に掲げ、太陽光発電導入・重油から都市ガスへの転換・モーダルシフト等を推進。人的資本では管理職女性比率10%（2026年度目標）・男性育児休業取得率100%目標・障がい者雇用率2.5%以上を掲げ、健康経営や従業員エンゲージメント向上にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日