新東株式会社5380
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役4名・監査等委員3名（うち社外2名）の計7名構成で、当事業年度に17回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。社外取締役2名（弁護士・金融機関出身）が監査等委員として経営監視機能を担う。
リスク管理
代表取締役を本部長とする有事対策本部体制を整備し、全リスクの洗い出しと社内規程整備を推進。工場での公害防止法令遵守・安全衛生管理・BCP訓練・eラーニングによるコンプライアンス教育を実施。重要リスク情報は取締役会・監査等委員会で定期報告・共有される。サステナビリティ専用組織は未設置で、ESGリスクの体系的整理は今後の課題。
株主還元
2026年6月期は第2四半期末配当0円、期末配当予想37.50円（年間合計37.50円）で前期と同額を維持。第3四半期累計で四半期純損失61百万円を計上する中でも配当予想に修正なし。通期業績予想は取り下げ済み。
配当方針
安定配当の継続実施を基本方針とする。2026年6月期は第2四半期末0円・期末37.50円の年間37.50円を予想（前期実績と同額）。第3四半期累計で四半期純損失61百万円を計上しているが、配当予想からの修正はない。通期業績予想は2026年5月8日付で取り下げられており、合理的に予測可能となった時点で公表予定。
ESG
サステナビリティ基本方針は未文書化だが、廃瓦リサイクル資材「リサイクルコーン」の商品化・長寿命製品設計など環境配慮を実践。人的資本では管理職女性比率0.0%・男性育休取得率0.0%・男女賃金差異（全労働者52.1%）を開示しており、数値目標は未設定。eラーニングによる情報セキュリティ・個人情報保護教育を全従業員に定期実施。
最終更新: 2025年9月24日