SECカーボン株式会社5304
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年13回開催、全取締役の出席率は概ね100%。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスクマネジメント規程・危機管理規程を整備し、リスク管理担当役員が統括。取締役会が選定する重要リスクを定期モニタリングするとともに、BCP策定・定期訓練により事業継続体制を確保。コンプライアンス規程・内部通報制度も整備済み。
株主還元
連結配当性向30%を目安に安定配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。当事業年度は1株当たり年間100円（中間50円・期末50円）、配当総額は各回1,002百万円。
配当方針
収益性の向上と財務の健全性を図りつつ、連結配当性向30%を目安にできる限り安定的に配当を実施。剰余金の配当は中間配当および期末配当の年2回を基本とし、配当水準・時期は取締役会にて適宜判断。
ESG
三ヶ年中期経営計画「サステナブル2026」のもと、2030年までにCO2排出量46%削減（2013年度比）を目標とし、2025年3月末時点で31%削減を達成。人材面では2026年3月までに採用者に占める女性比率20%以上を目標に掲げ、女性採用・キャリア採用・継続雇用制度を推進。取締役会がサステナビリティ全般のリスク・機会を監督する体制を整備。
最終更新: 2026年6月19日