株式会社ヤマックス5285
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（社外取締役1名、社外比率12.5%）、監査役3名（全員社外）で構成。執行役員制度を採用し、意思決定と業務執行を分離。取締役会は年14回開催。
リスク管理
管理本部内の経理課がリスクコントロールを担当し、リスク毎に担当部署を定め定期的に対応策を見直し、取締役会に答申する体制。内部監査室が全部署を対象に計画的・網羅的な内部監査を実施。コンプライアンスは顧問弁護士事務所と連携。
株主還元
DOE1％下限・連結配当性向30％目安の安定配当方針。2026年3月期は1株当たり66円（配当性向30.9％）を実施。2027年3月期予想は1株当たり60円（配当性向30.5％）。自己株式取得は株式給付信託を通じた取得あり。
配当方針
DOE（連結株主資本配当率）1％の下限を設けたうえで、連結配当性向30％を目安に安定かつ継続的な配当を実施。中間配当と期末配当の年2回を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり66円（配当性向30.9％）を実施。2027年3月期は1株当たり60円（配当性向30.5％）を予定。
ESG
2040年カーボンニュートラル実現を目標に「a NET ZERO イニシアティブ協定」へ参画し温室効果ガス削減に取り組む。人的資本では2027年度までに自律的人材比率50%、2030年度までにコンクリート技士資格保有率17.0%を目標に掲げ、採用・育成・健康経営を推進。
最終更新: 2026年6月24日