株式会社トーヨーアサノ5271
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2017年移行）。取締役会は11名（社内6名＋監査等委員5名のうち社外4名）で構成。指名委員会・報酬委員会（各3名、うち社外2名）を2019年3月に設置し、独立性・透明性を確保。取締役会は月1回開催を基本とし、当期は12回開催。
リスク管理
成長戦略の検討プロセスにおいてリスクを抽出・評価・事後検証する体制を整備。業務執行上の重要情報はすべて取締役会に上程または報告される。社長直轄の内部監査室・コンプライアンス会議を設置し、法令遵守状況の監視と内部相談窓口による情報収集を実施。
株主還元
2027年２月期の年間配当予想は85円（中間40円＋期末45円）で前期実績（85円）と同額。業績予想からの修正なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で可能。
配当方針
2027年２月期の年間配当予想は85円（第２四半期末40円＋期末45円）。前期実績（2026年２月期：中間40円＋期末45円＝85円）と同額を予定。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティを「事業の中長期的な持続可能性」と定義し、経営理念（顧客第一・合理追求・人倫遵守）および中期経営計画に統合。人的資本強化（TAFCO-HR戦略：安心・公正・成長）を重点領域とし、多様な人材採用・管理職登用・各種研修制度を推進。具体的なESG数値目標は現時点で未設定。管理職に占める女性割合3.2％、男性育児休業取得率33.3％を開示。
最終更新: 2026年5月26日