旭コンクリート工業株式会社5268
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役10名中3名が社外取締役（社外比率30%）、監査役4名中2名が社外監査役。指名報酬諮問委員会および利益相反特別委員会を設置し、取締役会は年12回開催、全員が高出席率を維持している。
リスク管理
半年ごとに事業所単位でリスク管理セルフチェックを実施し内部監査委員会へ報告。重要リスクは取締役会・監査役会で対応策を協議し、自然災害等の重大事態には危機管理規程に基づき緊急対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は普通配当14円＋特別配当3円＝1株当たり17円（総額223百万円、配当性向49.2%）を実施。2027年3月期も同額17円を予定。自己株式取得は少額（25千円）のみ実施。
配当方針
安定配当を基本とし、企業体質の強化および今後の事業展開を勘案した上で業績に対応した配当を実施。年1回（3月31日基準日）、株主総会決議により決定。2026年3月期は1株当たり普通配当14円＋特別配当3円＝17円（総額223百万円、配当性向49.2%）。2027年3月期も同様に普通配当14円＋特別配当3円＝17円（配当性向47.6%予想）を予定。
ESG
中期経営計画においてSDGs達成を方針に掲げ、ECO-C・L工法によるCO2削減・薄肉軽量化・焼却灰活用など脱炭素への取り組みを推進。人的資本面では女性労働者比率20%（目標達成）、男性育児休業取得率100%を実現し、多様な人材が活躍できる職場環境整備を継続している。
最終更新: 2026年6月24日