株式会社jig.jp5244
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外3名）・社外監査役4名全員で構成し、コンプライアンス・リスク管理委員会および執行役員制度を導入してガバナンス実効性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を四半期ごとに開催し、外部環境・情報漏洩・システム障害・サービス健全性等のリスクを抽出・評価・モニタリングする体制を整備している。
株主還元
期末一括配当を基本方針とし、2026年3月期の期末配当は1株当たり2円93銭（総額120百万円、配当性向10.5%）。2027年3月期も同額の2円93銭を予想。自己株式取得も継続実施（当期261百万円）。
配当方針
経営成績及び財政状態を勘案しながら、安定した収益に基づき内部留保を確保しつつ一部を配当として還元する方針。年1回の期末配当を基本とし、中間配当制度も定款に規定。2026年3月期期末配当は1株当たり2円93銭（総額120百万円、配当性向10.5%、純資産配当率2.6%）。前期実績：2025年3月期期末1株当たり2円59銭（総額107百万円、配当性向10.1%）。2027年3月期予想は1株当たり2円93銭（配当性向10.5%予想）。
ESG
人的資本経営（鯖江開発センター整備・成長支援制度・株式報酬制度導入・初任給引上げ等）とライブ配信プラットフォームのサービス健全性確保を重要サステナビリティ課題と位置付け、2026年3月期の非財務指標として離職率1.9%・有給消化率71.1%・女性取締役監査役3名を達成している。
最終更新: 2026年6月22日