株式会社ベーシック
519A・東証グロース・情報通信業
株式会社ベーシック
519A・東証グロース・情報通信業
株式会社ベーシック519A
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2018年3月移行）。取締役5名（監査等委員含む）のうち社外取締役4名（早見泰弘＋監査等委員3名全員）が独立役員として選任。取締役会は年14回開催、全員出席率100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」「コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を原則毎月開催。人事・労務、法務、情報セキュリティ等の全社的リスクを網羅的に管理し、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備。不測の事態には代表取締役を本部長とする対策本部を設置する規定あり。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0.00円（無配）。2026年12月期予想も無配を維持。成長投資優先のため内部留保充実を優先する方針に変更なし。
配当方針
成長過程にある企業として内部留保の充実を優先し、収益力強化・事業規模拡大への投資に充当する方針。2025年12月期の年間配当金は0.00円、2026年12月期予想も0.00円（無配）。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、取締役会決議により中間配当も可能。
ESG
人的資本を競争優位の源泉と位置づけ、多様な人材採用・リモートワーク促進・社内研修を推進。情報管理ではISMS認証を取得し継続的な体制強化を実施。ESG指標・目標は現時点で未設定だが、今後策定予定。管理職に占める女性比率29.4%、男性育児休業取得率100%を開示。
最終更新: 2026年3月30日