三ツ星ベルト株式会社5192
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役8名うち社外3名、監査役3名うち社外2名）。執行役員制を導入し意思決定・監督と業務執行を分離。任意の人事・報酬諮問委員会（独立社外取締役が過半数）を設置し、指名・報酬の独立性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役が委員長を務めるリスク管理委員会を設置し、事業活動停止・原材料供給停止を重大リスクとして特定・管理。気候変動リスクはサステナビリティ会議とリスク管理委員会が連携して評価・監督し、取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株191円（中間90円＋期末101円）、配当性向72.5%、DOE5.4%。2027年3月期も同額191円を予想。当期は自己株式1,000百万円取得を実施。
配当方針
中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株191円（中間90円＋期末101円）、配当金総額5,365百万円、配当性向72.5%、純資産配当率5.4%。2027年3月期も年間191円（中間90円＋期末101円）を予想し、配当性向59.2%を見込む。
ESG
TCFD提言に賛同し、1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施。2025年度の国内拠点CO₂排出量は2013年度比▲36.2％（26,086t-CO₂e）。2026年度に国内40％削減・2050年カーボンニュートラルを目標とし、生物多様性保全・人権デューデリジェンス・サプライチェーンESGエンゲージメント（主要70社対象）にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日