株式会社ニチリン5184
ガバナンス
監査役会設置会社（監査役制度）。取締役会は8名（社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成され、執行役員制度を導入。取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会（委員の過半数が社外取締役）を設置し、経営の透明性と迅速な意思決定を確保している。
リスク管理
品質・環境・安全・情報セキュリティ等のリスクは各専門委員会がモニタリングを含め管理。情報システム障害は「情報セキュリティマニュアル」、自然災害等は「危機管理マニュアル」に対処方法を規定し、コンプライアンス委員会・内部統制委員会・サステナビリティ委員会等の多層的な委員会体制でグループ全体のリスク管理を推進している。
株主還元
2025年12月期の1株当たり配当は176円（中間82円・期末94円）の実績。2026年12月期は年間190円（中間95円・期末95円）を予想し、前期比14円増配。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
DOE2.5%を下限とし、連結配当性向を2026年以降は目標45%に設定。安定した配当の継続を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期実績は1株当たり176円（中間82円・期末94円）。2026年12月期予想は1株当たり190円（中間95円・期末95円）。配当予想に修正なし。
ESG
2050年カーボンニュートラルを宣言し、2024年7月にSBTiのNet-zero基準認定を取得（2030年Scope1+2で42%削減目標）。CDP気候変動B・水資源A-、EcoVadisコミットメントバッジを獲得。人的資本では健康経営優良法人8年連続認定、女性・外国人雇用比率目標を設定し、ダイバーシティ推進と人材育成に取り組んでいる。
最終更新: 2026年3月18日