株式会社テリロジーホールディングス5133
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役5名（社外取締役1名）・監査役3名（社外監査役2名）で構成。2025年度は取締役会を年21回開催し、全取締役が全回出席した。
リスク管理
リスク管理規程・マニュアルを策定し、グループ各社横断のリスク管理委員会を設置。不測の事態には対策本部と外部アドバイザリーチームを組織し、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期配当は年5.20円、2027年3月期予想は年5.40円（期末のみ）。2026年7月に自己株式取得（上限200百万円、72万株）を決議し、8月末に無担保社債発行も予定。
配当方針
業績に基づいた配当による株主への利益還元を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。2026年3月期の年間配当金は5.20円（期末5.20円）、2027年3月期は年間5.40円（期末5.40円）を予想（前期比0.20円増）。直近の業績予想に修正は無い。加えて2026年7月2日開催の取締役会において、株主還元の充実と資本効率向上、機動的な資本政策遂行を目的に自己株式取得を決議（取得上限72万株、取得価額総額200百万円、取得期間2026年7月3日～8月31日）。2026年7月31日時点で205,100株、取得価額63,273千円を取得済み。
ESG
代表取締役を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、人的資本経営を最重要課題と位置付ける。2025年度実績として従業員エンゲージメントスコア74.2%（業界平均67.8%超）、全体離職率5.52%、男性育児休業取得率100%を達成し、健康経営宣言も実施している。
最終更新: 2026年8月14日