株式会社テリロジーホールディングス5133
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役5名（社外取締役1名）・監査役3名（社外監査役2名）で構成。2025年度は取締役会を年21回開催し、全取締役が全回出席した。
リスク管理
リスク管理規程・マニュアルを策定し、グループ各社横断のリスク管理委員会を設置。不測の事態には対策本部と外部アドバイザリーチームを組織し、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
業績に基づく配当を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。直近配当は2025年5月取締役会決議にて1株当たり5円（総額85百万円）。配当性向の数値目標は開示されていない。
配当方針
業績に基づいた配当による株主への利益還元を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。中間配当も定款上可能。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施できる旨を定款に定めている。直近3期の1株当たり配当額は、2023年3月期5円（総額81百万円）、2024年3月期7円（総額114百万円）、2025年3月期5円（総額85百万円）。配当原資はいずれも資本剰余金。
ESG
代表取締役を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、人的資本経営を最重要課題と位置付ける。2025年度実績として従業員エンゲージメントスコア74.2%（業界平均67.8%超）、全体離職率5.52%、男性育児休業取得率100%を達成し、健康経営宣言も実施している。
最終更新: 2026年7月7日