株式会社ヌーラボ5033
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。指名報酬委員会（任意）、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会を設置し、透明性・公正性の確保を図る。
リスク管理
取締役会を意思決定・監督機関と位置づけ、代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を定期開催。各部署のリスクを発生可能性と影響度で評価し、重点リスク項目を年度初回に識別・担当部署を指定の上、通期でモニタリングする体制を整備。
株主還元
無配継続（2026年3月期・2027年3月期予想ともに年間配当0円）。一方、自己株式取得を実施しており、当期は99百万円を取得（期末自己株式数129,680株）。内部留保を成長投資に優先充当する方針。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円。配当性向・純資産配当率の目標値は開示なし。剰余金の配当を行う場合は期末配当を基本とする方針であるが、当面は中長期的な成長に向けた開発・投資強化のため内部留保を優先する姿勢を維持している。
ESG
ISMS認証取得・外部脆弱性診断等のサイバーセキュリティ対策、OSSコミュニティ支援、NPO・教育機関への割引提供を実施。人的資本面ではダイバーシティ＆インクルージョンポリシーを策定し、フレックスタイム・在宅勤務・育児休業制度を整備。女性育児休業取得率100%、男性83.3%（目標100%）を達成・開示。
最終更新: 2026年6月24日