ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（12名、うち独立社外取締役6名）、監査等委員会（4名、うち独立社外取締役3名）、任意設置の指名・報酬委員会（5名、うち独立社外取締役4名）を設置し、執行役員制度により経営監督と業務執行を分離している。
リスク管理
ERM（Enterprise Risk Management）を運用し、トップリスク11件を選定してリスクオーナーを設定するとともに、サステナビリティ戦略委員会でグループ全体のリスク管理を推進。南海トラフ巨大地震・首都直下地震を想定したBCP訓練を実施し、中東情勢緊迫化に際しては社長を本部長とする危機対策本部を設置して対応している。
株主還元
2025年10月に1株→2株の株式分割を実施。2026年3月期の年間配当は165円（中間150円＋期末90円、分割調整後）、配当性向36.4%。2027年3月期も年間165円（中間75円＋期末90円）を予定。自己株式取得は当期29,695百万円を実施。
配当方針
2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を実施。2026年3月期の年間配当は分割調整後165円（中間150円＋期末90円）、配当性向36.4%。2027年3月期も年間165円（中間75円＋期末90円）を予定。第7次連結中期経営計画において総還元性向60%以上（3ヵ年累計、在庫影響除く純利益比）を方針とする。
ESG
「2050年カーボンネットゼロ」を宣言し、Scope1+2の2030年度21%以上削減（2013年度比）を目標に掲げるとともに、TCFD提言に沿った3シナリオ分析を実施。人的資本では女性管理職比率8.9%（2026年4月）・研修費用18万円/人を達成し、健康経営優良法人2026に8年連続認定されるなど、気候変動・人材・コンプライアンスを軸にサステナブル経営を推進している。
最終更新: 2026年6月24日