上村工業株式会社4966
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会・監査役会を軸に運営。社外取締役3名（髙橋・明田・西本）を含む計8名体制で、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名・報酬委員会を設置し、指名・報酬の透明性を確保している。
リスク管理
危機管理対策規程およびリスク管理規程を制定し、CSR推進室がグループ横断的にリスクを識別・評価。不測の事態には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、気候変動関連リスクの進捗は年2回取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり期末配当は290円（配当総額4,665百万円、連結配当性向33.5%）。2027年3月期も290円を予定。自己株式取得を実施（当期取得1,096百万円）。安定配当継続を基本方針とし、業績に応じた配当を実施。
配当方針
安定的な配当の継続を業績に応じて行うことを基本方針とする。2026年3月期の1株当たり期末配当は290円（連結配当性向33.5%、配当総額4,665百万円）。2027年3月期も1株当たり290円（普通配当）を予定。財務健全性・資本効率・利益還元のバランスを考慮しながら資金配分する方針。
ESG
2023年5月にTCFD提言へ賛同し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年までにCO2排出量を国内40%・海外25%削減（2017年比）、2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本面では自律型人材育成・ダイバーシティ推進を掲げ、女性管理職比率約8%、男性育児休業取得率60%を開示している。
最終更新: 2026年6月24日