株式会社Def consulting4833
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち監査等委員である社外取締役3名）で構成。社外取締役が監査等委員会を全員構成し、取締役会の監督機能強化を図る体制を採用している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきコンプライアンス委員会がリスクを定期的に識別・評価し、内部監査室が重要リスクを優先した実効的な監査を実施。重大リスク顕在化時は「危機管理規程」に基づき代表取締役社長が緊急対策本部を招集する体制を整備している。
株主還元
2027年3月期第1四半期時点も無配継続、通期予想も無配。財務戦略として欠損補填を実施し累積損失を圧縮したが、株主還元は行わず成長投資（コンサルティング事業拡大・デジタル資産トレジャリー事業運用高度化）を優先する方針。自己株式取得・株主優待の実施なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当金はゼロ（無配）。2027年3月期（第1四半期・期末とも）も無配予想であり、直近公表の配当予想からの修正はなし。2026年6月19日の定時株主総会決議に基づき、その他資本剰余金2,154,249千円を取り崩し欠損補填を実施、累積損失を大幅圧縮し将来の機動的な資本政策・株主還元に向けた準備を進めているとするが、当面は配当を実施せず、コンサルティング事業の人材投資及びデジタル資産トレジャリー事業（ステーキング・オプション取引等の運用高度化）への先行投資を優先する方針。
ESG
人的資本を重要課題と位置づけ、多様性確保と相互尊重に基づく組織づくりを推進。気候変動は事業特性上重大な影響は想定されないとし、ESG指標・目標は現時点で未設定で今後の検討課題としている。
最終更新: 2026年8月14日