ネクストウェア株式会社4814
ガバナンス
取締役会は8名（うち社外取締役2名）で構成される監査役会設置会社。監査役会は全員社外監査役3名で構成され、コンプライアンス委員会・内部監査担当者を設置し経営の透明性確保と内部統制強化を推進している。
リスク管理
リスク管理担当取締役を定め、メンタルヘルス対策・休職リスク・ハラスメント・人権リスクを主要リスクとして識別・管理。ストレスチェック・産業医面談・社内外匿名通報窓口を整備し、従業員を最重要経営資源と位置づけた人的リスク管理体制を構築している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配（0円）。自己株式取得なし。株主優待制度（OSK日本歌劇団公演・配信チケット）は継続。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とするが、2026年3月期は当期純損失462百万円を計上し利益剰余金がマイナスとなったため無配。2027年3月期予想も無配（0円）。中間配当は定款上実施可能。
ESG
従業員を最重要経営資源と位置づけ、健康経営優良法人・健康優良企業（金の認定）を取得。有給休暇取得日数の目標（2026年度に一人平均12日以上）に対し実績13.0日を達成しており、多様な働き方推進・人材育成・ハラスメント防止研修など人的資本への取り組みを積極的に展開している。
最終更新: 2026年6月29日