株式会社ピーエイ4766
人材ソリューション事業
自社採用メディア「ジョブポストweb」を核とするWEB求人広告事業
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| セグメント売上高（令和8年12月期第1四半期） | 235百万円 | 242百万円（令和7年12月期第1四半期） | ↓ |
| セグメント営業利益（令和8年12月期第1四半期） | 47百万円 | 60百万円（令和7年12月期第1四半期） | ↓ |
| 前年同期比売上高増減率 | -2.7% | — | ↓ |
事業詳細
株式会社ピーエイが展開する事業セグメント（旧称：人材ソリューション事業）。自社採用メディア「ジョブポストweb」の運営管理およびWEB媒体を活用した求人広告代理店業務を展開する。顧客企業の採用活動を求人企画・募集・応募管理・選考支援・採用後フォローまでトータルサポートし、多様な求職者と企業のマッチングを担う。令和8年12月期第1四半期においてグループ売上高535百万円のうち235百万円を占める主要セグメント。
直近の概況
地方企業の採用予算選別意識の高まりにより売上高が前年同期比2.7％減
令和8年12月期第1四半期において、企業の採用手法の多様化や、特に地方企業における採用予算の選別意識の高まり等の影響を受け、売上高は前年同期をやや下回り235百万円（前年同期比2.7％減）となった。セグメント営業利益も47百万円と前年同期の60百万円から減少した。なお、当第1四半期連結会計期間より報告セグメントの名称が「人材ソリューション事業」から「人材プラットフォーム事業」に変更されている（セグメント情報への実質的影響なし）。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 正社員領域を中心とした企業の採用意欲の高まりによる求人需要の回復
- 既存顧客の深耕および新規顧客開拓による顧客基盤拡大
- 大手求人メディアとの連携強化による商品力向上
- AIおよびデータ分析技術を活用したマッチング機能の高度化（方針）
- 営業人材の計画的採用・体系的教育による営業生産性の改善（方針）
リスク
- 地方企業における採用予算の選別意識の高まりによる需要抑制
- 企業の採用手法多様化による求人広告需要の分散
- 営業人員の採用計画遅れによる一部エリアでの営業体制不足
- 少子高齢化・労働人口減少に伴う求職者数の構造的減少
- 求人広告市場における大手プラットフォームとの競合激化
- 個人消費の弱含みや景気下振れリスクによる企業採用抑制
- AIを活用した採用ツールの普及による求人広告需要の代替リスク
最終更新: 2026年3月27日