株式会社CAC Holdings4725
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名中4名が社外取締役（社外比率約57%）。社外取締役を委員長とする指名委員会、社外監査役を委員長とする報酬委員会を任意設置し、監督機能を強化。買収防衛策（大規模買付行為への対応方針）を導入・更新中。
リスク管理
リスク管理統括責任者（CRO）を中心にグループ横断のリスク管理体制を構築。「リスクマネジメント方針」に基づき定期的なリスクアセスメントを実施し、サステナビリティ関連リスク・機会も同枠組みに組み込んで管理。重大事案発生時は「緊急対策本部」を設置する体制を整備。
株主還元
2026年12月期は年間配当100円（中間50円＋期末50円）を予定し、前期実績と同水準を維持。配当予想に変更なし。自己株式はJ-ESOP信託経由で保有（190,100株）。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。2026年12月期は1株当たり中間50円・期末50円（合計100円）を予定しており、2025年12月期実績（合計100円）と同水準。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ経営委員会を四半期ごとに開催し、取締役会へ報告する体制を整備。人的資本を重点課題と位置づけ、2030年目標として女性役員比率・女性役職者比率30%を掲げ、2025年実績はそれぞれ15.6%・18.9%。エンゲージメントスコアは68.5pt（2025年）、男性育児休業取得率117.6%と一部KPIは目標を超過達成。環境面では省資源・省エネルギーへの取り組みと環境配慮型投資を方針に掲げる。
最終更新: 2026年3月25日