株式会社ジャストシステム4686
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会8名（うち社外取締役5名）で構成し、社外取締役が過半数を占める体制。重要業務執行の一部を代表取締役社長へ委任し、経営会議を随時開催することで機動的な意思決定を実現している。
リスク管理
代表取締役社長を統括責任者とする組織横断的なリスク管理体制を整備し、四半期ごとに取締役会へ報告。監査等委員会・内部監査担当が独立してリスク管理を確認するほか、内部通報制度や継続的な教育プログラムによりコンプライアンス体制を強化している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり27円（中間12円＋期末15円）、配当総額1,734百万円、配当性向11.5%。2027年3月期予想は年間30円（中間15円＋期末15円）。自己株式取得は少額実施。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり27円（中間12円＋期末15円）、配当総額1,734百万円、配当性向（連結）11.5%、純資産配当率（連結）1.6%。2027年3月期の配当予想は年間30円（中間15円＋期末15円）。内部留保はM&Aや新規事業・商品高付加価値化への投資等の収益基盤強化に活用する方針。
ESG
気候変動については具体的な数値目標を設定せず、DX推進によるお客様の環境負荷低減に貢献する方針。人的資本では多様な人材育成・エンゲージメント向上を重視し、2026年3月期のエンゲージメントサーベイ肯定的回答率81.0%（目標70%以上）、1人当たり営業利益額7,447万円（前期6,072万円）を達成している。
最終更新: 2026年6月24日