神東塗料株式会社4615
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名）、執行役員制度・取締役任期1年を採用。取締役会下に社外取締役・社外監査役過半数で構成する任意の指名・報酬委員会を設置。大日本塗料の連結子会社化に伴い、少数株主保護を目的とした独立役員委員会も新設。
リスク管理
取締役全員をメンバーとするリスク管理委員会を設置し、毎年リスクの洗い出し・分析・対策を実施して取締役会に報告。2005年制定のリスク管理規定に基づき、経営リスク・事故災害リスク等を影響度×発生頻度で優先順位付けし管理している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（四期連続無配）。2027年3月期予想も年間配当0円。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施できる旨を定款で規定。自己株式取得・株主優待の記載なし。
配当方針
業績、配当性向並びに今後の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、期末配当年1回を基本方針とする。2026年3月期は四期連続の無配。2027年3月期予想も年間配当0円。取締役会決議により剰余金の配当を機動的に実施できる旨を定款で規定。
ESG
企業理念「塗料事業を通じて社会の発展に貢献」のもと、環境配慮塗料の開発・GHG排出量削減に取り組む。Scope1&2で2025年3月末時点に2013年度比34%削減（目標46%に対し達成率74%）を実現し、2025年度よりScope3の取り組みを開始。2050年カーボンニュートラル（ネットゼロ）を目標に掲げる。人的資本面では管理職に占める女性比率10.3%、男性育児休業取得率80.0%を開示。
最終更新: 2026年6月19日