シンバイオ製薬株式会社4582
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役6名・監査等委員である社外取締役3名の計9名で構成（当期末時点は5名＋3名の8名体制）。社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会を設置し、報酬決定プロセスの透明性を確保。内部統制委員会・コンプライアンス委員会・内部監査室を整備し、コンプライアンス・ホットラインも常設。
リスク管理
リスク管理基本方針と関連規程に基づき、内部統制委員会（委員長：執行役員兼CFO）がリスク管理を統括。各部門とリスク情報を共有し日常的なリスクマネジメントを実施。緊急時は代表取締役社長を対策本部長とした対策本部を設置し迅速対応。リスクマネジメント状況は定期的または随時、取締役会へ報告される体制を整備。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金はゼロ（無配）。継続企業の前提に重要な不確実性が存在する中、資金は研究開発活動に優先充当。自社株買いの記載なし。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0.00円（無配）。2026年12月期予想も0.00円（無配）。研究開発型事業の特性上、資金を財務体質の強化および研究開発活動の継続的な実施に優先的に充当しており、当面は配当を行わない方針。
ESG
「共創・共生」の企業理念のもとコンプライアンス遵守を基本姿勢とし、SDGs目標5（ジェンダー平等）に基づく女性活躍推進を重点施策として推進。2027年3月までに全社員に占める女性比率40%以上・派遣社員の女性比率50%以上を目標に設定（2025年12月時点でそれぞれ30%・33%）。多様な人材採用・育児休業取得率100%・ハラスメント防止トレーニング等を実施。管理職に占める女性比率は28%。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年3月24日