株式会社中京医薬品4558
ガバナンス
監査役制度を採用し、社外監査役2名を選任。取締役会の任意の諮問機関として社外取締役を主要構成員とする指名・報酬諮問委員会を設置し、ガバナンスの独立性・透明性確保に努めている。
リスク管理
監査役および内部監査室による日常業務の調査監視を通じた内部牽制を実施。危機管理委員会をコンプライアンス委員会に改組し、法令遵守意識の普及・啓発を推進している。
株主還元
安定配当の継続を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり5円（中間2.5円・期末2.5円）、配当性向63.7%。2027年3月期も同額の年5円を予定。自己株式取得は僅少。
配当方針
株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、安定的かつ継続的な配当の維持・向上を基本方針とする。企業業績、中長期的な成長性、純資産配当率等を総合的に判断して配当額を決定する。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり年5円（中間2.5円・期末2.5円）、配当金総額54百万円、配当性向63.7%。2027年3月期予想も1株当たり年5円（中間2.5円・期末2.5円）を予定。
ESG
7年連続「健康経営優良法人」認定・6年連続「スポーツエールカンパニー」認定を取得。女性管理職比率16.1%（目標20%）、男性育児休業取得率66.7%（目標30%超過達成）、男女賃金格差57.2%（目標70%）を開示し、2029年3月を目標期限に改善を推進している。
最終更新: 2026年6月24日