JCRファーマ株式会社4552
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役12名（うち社外取締役7名、社外比率58.3%）で構成。指名・報酬等諮問委員会を設置し、独立社外取締役が中心となって取締役・執行役員の指名・報酬に関する答申を行う体制を整備している。
リスク管理
社長任命のリスクマネジメント統括管理者のもとリスクマネジメント推進会議を定期開催し、各部門のリスク活動を集約・管理。リスクマネジメント基本規程を制定し、BCP策定や薬機法に基づく製造販売業三役会議による品質・安全性確保体制も整備している。
株主還元
継続的・安定的な配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり20円（中間10円・期末10円）、配当金総額2,444百万円、配当性向111.9%。2027年3月期も同額20円を予定。自社株買いの実施はなし。
配当方針
将来の利益の源泉となる新薬開発や経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績およびキャッシュ・フローの状況などを勘案しながら継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。中間配当および期末配当の年2回実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり20円（中間10円・期末10円）、配当金総額2,444百万円、配当性向111.9%、純資産配当率5.2%。2027年3月期も1株当たり20円（中間10円・期末10円）を予定。
ESG
希少疾病・環境・社会・ガバナンスを重点領域とし、GHG排出量（Scope1+2+3合計74,606tCO₂）の開示やTCFD提言対応を推進。人的資本面では女性比率41.7%・男性育休取得率93.5%・社員1人当たり研修費用102,000円を実績として開示し、JCRアカデミーによる次世代リーダー育成にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日