理研ビタミン株式会社4526
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役12名（うち社外取締役5名）で構成。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、各委員会の議長および過半数を独立社外取締役が占める体制を整備している。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、市況変動・安全性・原材料調達・為替変動・知的財産権・情報管理システム・自然災害・法的規制・海外事業の各リスクを評価・管理。サステナビリティ関連リスクも同委員会を中心とする全社的なリスク管理体制に統合している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり110円（中間55円＋期末55円）、連結配当性向46.2％。2027年3月期も同額110円を予想（配当性向42.8％見込み）。後発事象として2026年6月～9月に上限900,000株・20億円の自己株式取得を決議。
配当方針
連結配当性向40％以上を目安に、中間・期末の年2回、安定的な配当を継続実施。2026年3月期は1株当たり年間110円（前期94円から増配）、2027年3月期も同額110円を予想。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動・GHG削減・ダイバーシティ・人権等の部会で取り組みを推進。GHG排出量（Scope1・2）を2030年度までに2018年度対比40％削減、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げ、TCFDに基づくシナリオ分析も実施している。管理職に占める女性比率7.1％、男性育児休業取得率95.2％を開示。
最終更新: 2026年6月19日