三洋化成工業株式会社4471
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外4名）、社外取締役が取締役会議長を務め、社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置。取締役会は当期13回開催し全員出席率100%を達成。
リスク管理
2025年度に経営会議直轄のリスクマネジメント委員会を新設し、全社リスクを包括的に一元管理。リスクの特定・評価、対応策策定・実施、モニタリング・レビューの3プロセスで運用し、重要事項は取締役会に報告・監督を受ける体制。
株主還元
2026年5月13日付取締役会で株主還元方針を変更。2027年3月期より連結総還元性向40％以上を目標とし、原則として累進配当を実施。2026年3月期は年間1株当たり170円（配当性向24.0％）、2027年3月期は175円（同43.0％予想）を予定。
配当方針
2027年3月期より適用の新方針として、成長投資に必要な内部留保を確保した上で連結総還元性向40％以上を目標とし、配当については原則として累進配当を実施し長期的かつ安定的な配当の維持・向上を図る。2026年3月期実績は中間85円・期末85円、年間1株当たり170円（配当総額3,786百万円、配当性向24.0％）。2027年3月期予想は中間87.5円・期末87.5円、年間1株当たり175円（配当性向43.0％）。
ESG
TCFD提言に賛同し1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年度CO2排出量10万トン以下（2013年度比68%削減）・2050年ネット・ゼロを目標とし、NDC整合の50%削減を前倒し達成見込み。人的資本ではDEI推進・健康経営優良法人8年連続認定・男性育休取得率102.5%を達成し、中計2030では「DEI×One Team」を軸とした人財戦略を推進。
最終更新: 2026年6月16日