株式会社ノースサンド
446A・東証グロース・サービス業
株式会社ノースサンド
446A・東証グロース・サービス業
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役1名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は当事業年度21回開催、全員出席。任意の報酬委員会を設置し、社外取締役が参加。指名委員会は設置していない。代表取締役社長（前田知紘）が議決権過半数を保有する支配株主に該当。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきコーポレート本部管掌役員を委員長とするリスク管理委員会を設置し、四半期に1度開催。リスクの特定・評価後、回避・低減・移転・受容の対応策を検討しモニタリングを実施。コンプライアンス委員会（代表取締役社長を委員長）も取締役会直属機関として設置し、法令遵守を推進。内部監査室（室長1名・担当者4名）が全部門を対象に定期監査を実施し、結果を代表取締役社長および取締役会に報告。
株主還元
2027年1月期より配当を開始。期末配当33.00円（年間合計33.00円）を予定。前期（2026年1月期）は無配。自己株式取得は定款上機動的に実施可能な旨を規定。
配当方針
2027年1月期より配当を開始し、期末配当33.00円（年間合計33.00円）を予定。第2四半期末配当は0.00円。剰余金の配当は期末配当（年1回）を原則とし、中間配当（年1回）も可能な旨を定款に規定。なお、直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
人的資本経営を最重要課題と位置づけ、「８RULES」に基づく採用・育成・定着施策を推進。2024年11月にISO30414認証を取得。2025年3月に「健康経営優良法人2025（大規模部門）」認定。直近の主要指標は離職率6.6%（2025年1月期）、エンゲージメントレーティングAAA、総従業員数1,602名（2025年9月末）、男女比率は男性73.0%・女性27.0%。環境（気候変動）に関する具体的な数値目標・指標の開示は現時点では記載なし。
最終更新: 2026年4月28日