株式会社シノプス4428
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（監査等委員でない取締役4名うち社外1名、監査等委員3名うち社外2名）で構成。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、委員の過半数を社外取締役が占める。全取締役が取締役会14回全出席。
リスク管理
代表取締役社長をリスク管理責任者とする社内横断的なリスク管理委員会を設置。市場・環境・労務・製品品質・技術革新・情報システム・セキュリティ・自然災害・風評等を対象にリスク管理規程を制定し、全社的・総括的に管理。サステナビリティ関連リスクも同規程に基づき管理。
株主還元
配当性向40％を目安に継続配当を基本方針とする。2026年12月期は年間1株17円（中間8円＋期末9円）の予想で前期比1円増配。2025年12月期実績は年間16円（中間8円＋期末8円）。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
配当性向40％を目安に継続実施を目指す。年2回（中間・期末）配当。2025年12月期実績は1株当たり年間16円（中間8円＋期末8円）。2026年12月期予想は1株当たり年間17円（中間8円＋期末9円）。配当予想に変更なし。
ESG
sinops事業による食品ロス削減・物流最適化を通じてSDGs目標12に貢献。東京都市大学との共同研究も実施。人的資本面では健康経営宣言を策定し、ハイブリッドワーク・育児介護制度を整備。メンバー数の年間5〜15%増を中長期目標に設定し、管理職に占める女性比率は21.1%（2025年12月末時点）。
最終更新: 2026年3月26日