ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計10名（社外取締役3名、うち監査等委員3名全員が社外）で構成され、当事業年度は18回開催・全員出席率100%。執行役員制度・内部監査室（専任1名）を設置し、経営の監督と執行の分離を図る。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会を四半期（3ヵ月）に1回開催。代表取締役社長を承認者、管理担当取締役を議事進行役とし、各部門長がリスク管理責任者として日常管理を担う。顧問弁護士等の外部専門家とも連携し、危機発生時は緊急事態対応体制を整備。サステナビリティリスクも同委員会で管理。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2025年9月期実績は27.0円（前期比+2.0円）。2026年9月期予想配当は28.0円（前期比+1.0円）で増配継続。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
連結配当性向30%〜35%を目標とした安定配当を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。2025年9月期実績は1株当たり27.0円。2026年9月期予想は1株当たり28.0円（第2四半期末0.0円、期末28.0円）で、直近に公表されている配当予想からの修正はない。直近3期の1株当たり配当実績：2023年9月期22.0円、2024年9月期25.0円、2025年9月期27.0円。
ESG
情報セキュリティ面ではISMS（ISO/IEC 27001:2022）およびプライバシーマークの認証を継続取得。人的資本では女性管理職比率5.9%・男性育児休業取得率72.7%を開示し、当事業年度の採用実績は新卒45名・中途31名の計76名。気候変動対応として環境負荷低減を設計思想としたシステム開発を継続し、ワークスタイル変革・健康診断受診率100%継続・ホワイト認証取得も目標に掲げる。
最終更新: 2025年12月23日