ハリマ化成グループ株式会社4410
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち監査等委員4名、社外取締役3名）で構成し、執行役員制度を導入。任意の指名・報酬委員会（委員長は独立社外取締役）を設置し、ガバナンスの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役を中心に構成するリスクマネジメント委員会が各部門のリスクを統括し、業務執行部門から独立した監査グループが定期的に内部監査を実施。内部統制グループが内部統制月報を集約・点検し、コンプライアンス・リスク管理状況を監視する体制を整備している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間42円（中間21円・期末21円）、配当性向43.5%。2027年3月期も同額42円を予定。自己株式取得は当期に僅少実施。
配当方針
安定した配当の継続実施と内部留保充実による経営基盤強化を基本方針とする。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間42円（中間21円・期末21円）、配当総額1,021百万円、配当性向43.5%、純資産配当率2.6%。2027年3月期も中間21円・期末21円の年間42円（配当性向38.5%）を予定。内部留保は財務体質強化・研究開発・生産体制整備に活用。
ESG
TCFD提言に賛同し、GHG排出量を2027年度に2013年度比46%削減（国内Scope1,2で9,260t-CO2）、2030年度に50%削減を目標に掲げる。サステナブル製品売上高の拡大（2026年度目標82,800百万円）、女性管理職比率2030年度20%以上、男性育休取得率100%維持など人的資本指標も設定し、サステナビリティ委員会が取締役会に定期報告する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月25日