扶桑化学工業株式会社4368
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計11名（監査等委員含む社外取締役4名＋非監査等委員社外取締役1名の計5名）で構成され、独立社外取締役を委員長とする人事報酬諮問委員会を任意設置。取締役会は年13回開催し全員出席率100%。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」に基づき代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置。気候変動リスクはサステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会が年2回協議し取締役会へ報告する体制。2026年度からは企業価値向上委員会に統合し管理体制を強化。
株主還元
累進配当方針を継続。2026年3月期の年間配当は1株当たり82円（中間41円＋期末41円）、連結配当性向20.2％。2027年3月期は株式分割（1→3株）後の金額で年間28円（中間14円＋期末14円）を予定。自己株式取得は実施していない。
配当方針
累進配当の考え方を採用し、一時的な理由による配当変動を避け安定的な配当を維持する方針。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり82円（中間41円、期末41円）、連結配当性向20.2％。2027年3月期は2026年4月1日付の1株→3株の株式分割後の金額で年間28円（中間14円、期末14円）を予定。内部留保は将来の事業成長を支える設備投資や研究開発に充当する方針。
ESG
2022年8月にTCFD提言に賛同し、2024年度にはグループ全体のGHG排出量（Scope1～3）算定と第三者保証を取得。2026年度よりSBT認証取得を目指す方針。人的資本では採用・育成・多様性・エンゲージメント・健康安全の5テーマでKPIを設定・管理し、2025年度の男性育児休業取得率71.4%、女性正社員比率20.0%を達成。
最終更新: 2026年6月19日