株式会社レイ4317
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は5名（社外取締役1名、社外比率20%）で構成され、年14回開催。執行役員制度・経営会議を設置し意思決定の迅速化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役会決議で選任された委員長のもと、常勤取締役・執行役員等で構成される「レイグループリスクマネジメント委員会」を設置し、原則月1回開催。グループ全体のリスクを統括・管理し、重要事項は取締役会・経営会議に適宜報告する体制を整備。法的リスクには法務担当者を置き弁護士事務所と顧問契約を締結。
株主還元
令和9年2月期の年間配当予想は1株当たり15円（第2四半期末0円・期末15円）。前期実績は年間20円（期末20円）から減額。後発事象として譲渡制限付株式報酬目的で自己株式57,686株（1株515円）を処分。
配当方針
業績に応じた適正な利益配分を方針とし、期末配当年1回を基本とする。令和8年2月期実績は年間20円（期末20円）。令和9年2月期予想は年間15円（第2四半期末0円・期末15円）。配当予想に変更はない。
ESG
人的資本を最重要課題と位置付け、多様な人材確保・働き方改革・ハラスメント対策を推進。採用者に占める女性割合の目標（令和8年3月までに30%以上）に対し実績37.9%と達成済み。男女平均勤続年数の差異は目標3.2年以下に対し実績4年と未達。2019年よりサステナブル・ブランド国際会議に協賛し、サステナブルなイベント実現にも取り組む。
最終更新: 2026年5月29日