株式会社アミューズ4301
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社内取締役6名・社外取締役3名（計9名）で構成され、社外比率は約33%。アーティストマネージメント事業にカンパニー制を採用し、迅速な意思決定と経営の透明性を確保。指名報酬委員会（任意、構成員の過半数を社外）を設置。
リスク管理
経営危機管理規程・危機管理マニュアルを整備し、コーポレートガバナンス委員会が全社的なリスク管理を横断的に統括。法務部・内部監査部・監査役・会計監査人が連携し、コンプライアンス遵守と内部統制の実効性を確保している。
株主還元
DOE2%を目途とした長期安定的・継続的な還元を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり40円（中間20円・期末20円）、配当性向24.1%。2027年3月期予想は1株当たり64円（中間32円・期末32円）へ増配予定、配当性向83.0%。当期は自己株式取得700百万円を実施。
配当方針
DOE2%を目途とした長期安定的かつ継続的な還元を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり40円（中間20円・期末20円）、配当性向24.1%、純資産配当率1.9%。2027年3月期予想は1株当たり64円（中間32円・期末32円）へ増配予定、配当性向83.0%。
ESG
人的資本の強化と社会課題への発信力活用をサステナビリティの重要事項と位置付け、TCFD提言に沿った気候変動開示（2030年度Scope1+2を2023年度比30%削減、2050年カーボンニュートラル目標）を実施。女性管理職比率44.6%（目標50%）、男性育児休業取得率100%など多様性指標も開示している。
最終更新: 2026年6月19日