株式会社サインド4256
ガバナンス
取締役会は5名（社外取締役2名、社外比率40%）で構成される監査役会設置会社。報酬会議を設置し取締役報酬の客観性・透明性を確保。全取締役・監査役が取締役会18回に全出席。
リスク管理
リスク管理規程およびコンプライアンス規程を制定し、リスクコンプライアンス委員会を定期開催。2026年3月にサイバー攻撃による不正アクセスを検知し、通信経路の見直し・セキュリティ監視体制強化等の再発防止策を実施中。内部監査担当者2名が内部監査規程に基づき各部門を監査し、結果を代表取締役に直接報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。一方、株主優待引当金52百万円を新規計上しており、株主優待制度を導入済み。自己株式取得は54千円（少額）実施。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当0円。2027年3月期予想も0円。業容拡大および経営基盤強化のための内部留保充実を優先する方針を継続。配当時期は現時点で未定であり、経営成績・財政状態・内部留保とのバランスを勘案して検討する方針。
ESG
理美容業界の人材不足・働き方改革という社会課題解決に事業を通じて貢献する方針。人材面では「役割・成果・行動」の3要素に基づく人事制度とOKRを導入し、中途採用純増数の目標5名に対し実績8名を達成。気候変動等の環境指標に関する開示は現時点で行われていない。
最終更新: 2026年6月24日