株式会社 ニックス4243
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、社外比率40%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。社外役員4名全員が独立役員に選任されており、毎月開催の取締役会で全員出席率100%を維持。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
日常業務リスクは各部署で予防・コントロールし、災害等の全社的重要リスクは経営幹部会議内に「リスク管理委員会」を設置して全社体制で対応。内部統制基本方針に基づきITシステム整備と業務プロセス改善を推進し、組織横断的なリスク監視体制を構築。サステナビリティリスクはテーマごとに親和性の高い部署へ調査・分析・報告を割り当て、実効性向上を図っている。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、継続的・安定的な配当を実施。2026年9月期は1株当たり年間20円（期末一括）の配当を予想。前期（2025年9月期）実績も同額の20円。自己株式取得・株主優待の実施なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、継続的かつ安定的な配当を実施。2025年9月期実績は1株当たり20円（第2四半期末0円、期末20円）。2026年9月期予想も同額の1株当たり20円（第2四半期末0円、期末20円）。配当予想に変更なし。なお、2026年9月期第2四半期末配当は0円で確定済み。
ESG
「企業活動を通じて世界のサステナビリティ及び脱炭素社会に貢献する」をミッションに掲げ、気候変動対応ではCO2排出量算定の推進・4R活動・再生エネルギー調達等に取り組む。人的資本では次世代幹部育成・女性社員の採用・育成・活躍推進を重点施策とし、2050年カーボンニュートラル目標を政府方針と共有。管理職に占める女性比率は5.3%、男女賃金差異（全労働者）は60.2%（女性/男性）。
最終更新: 2025年12月22日