ミライアル株式会社4238
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（社外取締役3名、うち独立役員3名）で構成し、2021年12月設置の指名報酬委員会（社外取締役が委員長）を含む多層的なガバナンス体制を整備。当事業年度の取締役会開催回数は21回で全取締役が全回出席。
リスク管理
代表取締役社長を統括責任者とするリスク管理委員会を設置し、コンプライアンス・環境・災害・品質・情報セキュリティ・輸出管理等のリスクを各担当部署で把握・分析。サステナビリティ委員会と連携してサステナビリティ関連リスクの特定・評価も実施し、リスク事案発生時は緊急対策本部を設置して対応する体制を構築。
株主還元
2027年1月期第1四半期配当は未定（期末配当未定）。第2四半期末配当予想は30円。2026年6月1日付取締役会で自己株式取得を決議。総還元性向30%またはDOE2%のいずれか高い方を下限とした安定配当方針を継続。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針とし、総還元性向30%またはDOE2%のいずれか高い方を下限とした安定配当を目標。2027年1月期は第2四半期末配当予想30円を開示済みだが、期末配当は現時点で未定。前期（2026年1月期）実績は中間10円・期末40円（合計50円）。
ESG
2024年2月にサステナビリティ基本方針を取締役会で決議し、同年度にサステナビリティ委員会を設置。E（気候変動対応：CO2削減・再エネ推進）、S（人材育成・安全労働環境・地域貢献・生物多様性保全）、G（ガバナンス強化・サステナビリティ経営推進）の7つのマテリアリティを特定し、女性管理職比率向上・男性育児休業取得率50%・Scope3削減策検討等の具体的施策を推進中。
最終更新: 2026年4月22日