株式会社i-plug4177
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（社外取締役3名）、監査役3名（社外監査役2名）で構成。任意の指名報酬諮問委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。2026年6月の株主総会後は取締役7名（社外取締役2名）に移行予定。
リスク管理
代表取締役CEOを委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を定期開催し、リスク評価・コンプライアンス推進・危機管理を統括。2025年11月にISMS（ISO/IEC 27001:2022）認証を取得し、個人情報・情報セキュリティ管理体制を強化。
株主還元
2026年3月期より初配当を実施。期末配当54円（年間54円）、配当性向44.9%。2027年3月期も同額54円を予想。株主優待制度も新設（引当金計上済み）。自己株式取得は93千円の小規模取得のみ。
配当方針
2026年3月期に初めて配当を実施（期末配当54円、年間配当54円、配当金総額215百万円、配当性向44.9%、純資産配当率13.0%）。2027年3月期も年間54円（期末一括）を予想しており、配当性向39.0%を見込む。配当は年1回の期末配当を基本方針とする。
ESG
人的資本・多様性を最重要ESG課題と位置付け、女性管理職比率2028年3月までに20%（現状16.3%）、20代若手管理職1名以上を目標に設定。人材育成費用は2026年3月期に21,590千円と3年で約2.7倍に拡大。男性育児休業取得率78.6%。サステナビリティ関連事項はEC会議で週次討議し取締役会へ付議する体制を整備。
最終更新: 2026年6月23日