GMO TECHホールディングス株式会社
415A・東証グロース・サービス業
GMO TECHホールディングス株式会社
415A・東証グロース・サービス業
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用。取締役10名（うち社外取締役2名、監査等委員3名）で構成し、監査等委員会の過半数を独立社外取締役とすることで経営監督機能の強化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理の全社的推進組織を経営会議と位置づけ、毎週1回以上の定例開催に加え、新たなリスク発生時には随時開催。各事業部からの事故報告書提出を義務付け、コンプライアンス規程・リスク管理規程に基づく内部統制体制を整備し、内部監査室（専任1名・外部専門家1名）が監査を実施している。
株主還元
配当性向65%以上を基本方針とし、2025年12月期実績は1株当たり246円60銭。2026年12月期予想は1株当たり276円50銭（期末一括）。第1四半期末配当は0円。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
配当性向65%以上を基準として配当を実施。2025年12月期に計上した負ののれん発生益1,141百万円を2025年12月期から2029年12月期まで5年均等（1期当たり228百万円）で按分し、各期の当期純利益に上乗せして配当性向65%以上を基準に配当を行う。2025年12月期実績は1株当たり246円60銭（期末一括）、2026年12月期予想は1株当たり276円50銭（第2四半期末0円、期末276円50銭）。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
人材育成を中心にサステナビリティ施策を推進。管理職に占める女性比率は2027年12月までに30.0%の目標に対し当連結会計年度実績30.2%を達成。次世代リーダー研修・女性管理職登用促進・外国籍採用拡大・AI社内セミナー・パパ育休推奨など多様性と人材成長を支援する取り組みを実施。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年3月19日