株式会社ラキール4074
ガバナンス
2025年3月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。提出日現在、取締役7名（うち社外取締役5名：監査等委員3名含む）で構成され、社外取締役比率は約71%。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
市場関連・信用・品質・コンプライアンス・海外カントリーリスクの5カテゴリーを認識し、カテゴリーごとにリスク管理担当役員を配置。管理管掌取締役がリスク統括管理担当としてリスク情報を集約し、重要事項は経営委員会で審議。危機管理規程に基づく迅速対応体制も整備。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0.00円（無配）。一方、2026年1Q中に自社株買いを実施し、自己株式数が700,723株から921,423株へ増加（取得額158百万円相当）。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0.00円（中間・期末ともに0.00円）。2026年12月期予想も年間0.00円（無配）で、直近公表予想からの修正なし。配当を行う場合は年2回（中間・期末）を基本方針とする旨を定款に定めているが、現時点では配当実施予定なし。
ESG
「サステナブルソフトウェア」の提供を通じた社会貢献を標榜。人的資本投資を重視し、LaKeel Wayに基づく人材育成・インターナルブランディング・多様な福利厚生（無料夕食ビュッフェ「LaMeal」等）を実施。管理職女性比率9.7%、男性育児休業取得率100%。具体的なESG指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年3月26日