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3967東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査役会設置会社。取締役4名(うち社外取締役1名)、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成。取締役会は年19回開催、全員出席率100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

25.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

リスクマネジメント規程に基づき経営委員会が定期的にリスク評価・特定を実施し、必要に応じて取締役会へ報告。内部通報制度(人事部門長・顧問弁護士が窓口)、コンプライアンス規程、内部監査室(専任1名)を整備し、外部専門家との連携体制も構築している。

株主還元

2027年2月期も無配継続。2026年2月期実績・2027年2月期予想ともに年間配当金0.00円。成長投資優先方針に変更なし。

配当方針

2026年2月期実績および2027年2月期予想ともに年間配当金0.00円(第2四半期末0.00円・期末0.00円)。現在は成長過程にあり、獲得資金をシステム等の設備投資・人材採用育成等の事業投資に優先充当するため無配継続。今後は収益力強化・安定的事業基盤の確立後、業績・事業環境・今後の事業展開を勘案し適正な経営判断のもと配当等の株主還元実施を目指す方針。

配当

無配

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

「安全なデジタル社会をつくり、日本を前進させ続ける。」をミッションに掲げ、デジタルリスク対策・DX支援を通じた社会貢献を推進。人材を最重要経営資源と位置付け、多様な人材の採用・育成・社内環境整備に取り組む。定量的なサステナビリティ指標・目標は未設定で、今後の検討課題としている。

最終更新: 2026年5月27日