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データセクション株式会社

3905東証グロース情報通信業

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データセクション株式会社3905

ガバナンス

監査等委員会設置会社として取締役6名(うち社外取締役2名が監査等委員)で構成。当事業年度は取締役会を17回開催し、全員が全回出席。代表取締役社長がVLC社CEOを兼務しており、利益相反管理を実施。

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

各部門でリスクの分析・識別を行い全社的に網羅的・総括的に管理。緊急事態発生時は代表取締役または取締役が責任者となり迅速対応する体制を整備。常勤監査等委員・内部監査部門・経営管理部門・法務部門が連携し取締役会・代表取締役へ報告。

株主還元

当事業年度は事業拡大に向けた積極的な人材採用等を優先し内部留保に努めたため無配。期末配当年1回を基本方針とし、中間配当は取締役会決議で実施可能な定款規定を保有。自己株式取得も取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。

配当方針

株主への利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、業容拡大と経営基盤強化のための内部留保を確保しながら安定配当を実施することを基本方針とする。配当回数は期末配当年1回を基本とし、当事業年度は事業拡大のための積極的人材採用等を優先し無配。

配当

無配

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

2023年9月に「グループサステナビリティ方針」を策定し、グローバルなダイバーシティ推進・人材育成・コンプライアンス強化を基本方針に掲げる。人的資本面では男性育児休業取得率について2025年までに30%の目標を達成し、2028年までに50%を目指す目標を設定。

最終更新: 2026年6月29日