株式会社アイフリークモバイル3845
ガバナンス
取締役会は取締役4名（うち社外取締役1名）で構成される監査役会設置会社。取締役会は年20回開催（書面決議8回含む）し、内部監査部門・監査役会と連携して経営監視体制を整備している。
リスク管理
リスクマネジメント規程を整備し、主要リスクを経営会議・内部監査の場で定期的にモニタリング・評価・分析のうえ取締役会へ報告する体制を構築。情報セキュリティ規程に基づく全社員向け教育・研修も継続実施している。
株主還元
利益還元を重要課題と位置付けるが、2026年3月期も経営成績・財務状況を総合勘案し期末配当は無配。2027年3月期の配当も現段階では未定。自社株買い・株主優待制度の記載はない。
配当方針
経営成績・財務状況等に応じた適切な利益還元を基本方針とし、内部留保の充実を勘案しながら実施。2026年3月末基準日の期末配当は無配。2027年3月期の配当については現段階では未定。
ESG
人的資本を最重要サステナビリティ課題と位置付け、2030年目標として女性管理職比率50%・男性育児休業取得率50%・男女賃金格差解消100%を掲げる。当事業年度実績はそれぞれ33.3%・80.0%・81.7%。障がい者の地方リモート雇用推進や法定雇用率以上の達成も目標とする。
最終更新: 2026年6月24日