株式会社ヒット
378A・東証グロース・サービス業
株式会社ヒット
378A・東証グロース・サービス業
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役7名・うち社外1名、監査役3名全員社外）。任意の指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。2025年9月の定時株主総会後は取締役8名・社外2名体制へ移行予定。
リスク管理
リスク・コンプライアンス規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会（四半期1回開催）を設置し、代表取締役社長を管理責任者として網羅的なリスクの評価・モニタリングを実施。情報セキュリティ面ではプライバシーマークを取得し、内部監査室が子会社を含む定期監査を実施している。
株主還元
期末一括配当を基本方針とし、2026年6月期の期末配当予想を1株当たり40.00円（普通配当35.00円＋記念配当5.00円）に修正・増配。前期実績17.50円から大幅増加。2026年7月1日付で1株→2株の株式分割を予定。
配当方針
継続的かつ安定的な株主還元を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2026年6月期の期末配当予想は1株当たり40.00円（普通配当35.00円＋記念配当5.00円）で、前回予想の30.00円から5.00円増配。なお、2026年7月1日を効力発生日として1株につき2株の株式分割を予定しており、2026年6月期の期末配当は分割前の株式数を基準に実施。前期（2025年6月期）の期末配当実績は1株当たり17.50円。
ESG
ESG重視経営を標榜し、アナログ媒体のデジタル化による廃棄物削減、地域貢献活動（啓蒙放映・肉眼3D広告）、女性・外国人・中途採用者の積極採用を推進。人材育成では研修時間（一人当たり実績2,151分）・資格取得（13名）・新卒採用（11名）の目標を上回る実績を達成。温暖化ガス排出量の定量把握は未着手で今後の課題。
最終更新: 2025年9月25日