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3758東証スタンダード情報通信業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社。取締役会は計7名(監査等委員でない取締役4名うち社外1名、監査等委員3名うち社外2名)で構成され、社外取締役比率は約42.9%(3/7名)。当事業年度の取締役会開催回数は33回で全員出席。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。

社外取締役比率

42.9%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

グループ経営に関する主要リスクを定期的にモニタリング・評価・分析し、グループ各社への指示・監督を行うとともに取締役会へ定期報告する体制を整備。内部監査部門が各部門・子会社を定期監査し、代表取締役社長および監査等委員会に結果を報告する仕組みを構築している。

株主還元

2025年12月期の年間配当は1株当たり5円(期末一括)を実施。2026年12月期の配当予想は未定。2025年11月取締役会決議に基づき自己株式299,500株を取得し、当1Q末の自己株式残高は342百万円。

配当方針

期末配当年1回を基本方針とする。2025年12月期は1株当たり5円(第2四半期末0円・期末5円)を実施。2026年12月期の配当予想は現時点で未定(「―」)。内部留保はM&A・資本提携・研究開発・新規事業投資に充当する方針。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

サステナビリティ指標・目標は現時点で未設定。人材育成では国籍・性別を問わない採用・研修制度を推進し、時短勤務・リモートワーク等の柔軟な働き方を整備。期末実績として年次有給休暇取得率66.9%(前年比+2.1pt)、女性従業員比率53.7%(前年比▲0.4pt)を開示。気候変動に関する具体的開示はなし。

最終更新: 2026年3月27日